급여, 연장·야간·휴일근로수당 등 미지급 임금의 산정과 입증자료를 검토하고 진정·소송 등 회수 절차를 안내합니다. 근로계약서, 출퇴근·업무기록, 급여명세서와 계좌내역으로 근로시간과 임금 항목을 구분해 노동청 진정, 민사청구와 지연손해 대응을 준비합니다.

해고의 사유와 절차, 서면 통지 여부를 살피고 노동위원회 구제신청, 복직과 임금상당액 청구 등 대응 방향을 검토합니다. 취업규칙, 인사평가, 징계기록과 통지서를 확인해 이유와 절차를 살피고 사업장 규모와 신청 요건에 맞춰 구제절차·민사소송을 정리합니다.

근로자성, 계속근로기간과 평균임금을 확인해 퇴직금을 산정하고, 미지급 퇴직금의 진정·청구 절차를 지원합니다. 계약 형식과 실제 지휘·감독, 근무시간, 보수 구조를 확인하고 퇴직연금 가입·중간정산·휴직 기간 등 산정 요소와 지급내역을 검토합니다.

직장 내 괴롭힘 신고와 조사, 전보·징계 등 인사조치의 정당성을 검토하고 근로자와 사용자에게 필요한 대응을 안내합니다. 관계의 우위, 업무상 필요와 근무환경 악화를 메시지·녹취·인사자료로 살피고 신고자 보호, 비밀 유지, 조사와 징계 절차의 적정성을 점검합니다.